はじめまして、サキといいます。
東京在住、共働き、フルタイムワーママの育児、家事、仕事などについて書こうと思います。
現在は次男の育児休暇中で来年の4月に職場復帰をする予定です。
今の私の目標は「脱サラ」です。
プロフィール
・名前：サキ
・年齢：30代（1991年生まれ）
・家族構成：夫（30代）、長男（3歳）、次男（0歳）
・職業：ＩＴ企業/営業
・趣味：旅行、カラオケ、ゴルフ
・資格：Webマーケティングマスター、片付け収納スペシャリスト、チャイルドコーチングマスター
なぜ「脱サラ」したいと思ったのか
長男の育休明けで感じたことは
「通勤中にゆっくりアニメ見れるのうれしい♪」
「大人と（会社の人と）ゆっくりランチできるの楽しい♪」
ただそれ以上に日々、時間に追われて過ごしていた気がします。
頭の片隅には常に仕事のことがあって、
お風呂に入っているときや寝かしつけをしているときに
「あの案件はこうして、、」「いついつまでにあの仕事を終わらせて、次は、、」 とかをずっと考えていました。
仕事が忙しいときは子どもを寝かしつけたあとに残っている仕事をさばいていたり。
朝も夜も時間との勝負。
いま、2度目の育休終了が刻々と迫ってきている状況で
またあの日々に戻るのか、、。戻りたくないな、、。
朝、保育園に到着したあと
「ママがいい！」と泣いているわが子に背を向けて仕事に行く意味ってなんなんだろう？
こんな生活を望んていたのかな？
でも私には大切な家族を養っていく義務がある
だから、
自分で稼げるようになって、「脱サラ」して、在宅ワークを中心に生計をたててやる！！
それが今の私の目標です。
でも会社も好き フルタイムワーママの実態
子どもが長男1人だったころの勤務スタイルは
週5日のうち、2日は出社、3日は在宅勤務でした。
主人も同じ会社の同期社員で、（部署は全く別）私と同じような勤務スタイル。
どちらかが出社でどちらかが在宅、在宅の方が息子の送り迎え＆夕食の準備をする、というようなスタイルで生活をしていました。
「脱サラ」と目標を掲げているものの、実際のところ私は今の会社が好きです。
かなり風通しもいいし、超ホワイト企業だと思っています。
そんな会社で働いていると、「もっと仕事で成果を出したい」「もっと認められたい」「もっと評価されたい」
という気持ちが湧いてくるのも正直なところあります。
今は育休中で仕事から離れているため、そんな向上心は湧いてきませんが
もしかしたら2回目の育休復帰後、同じようなことを思ってバリバリ働いているのかなーとも思ったり思わなかったり。
でも、、、
やっぱり子どもと一緒に過ごせる時間は有限だし、思っているよりもはるかに短いし、
なにより子どものことが大好きで少しでも長く一緒にいたい！！という思いの方が100倍強い。
人の考えや価値観は変わるもの。
でも今の自分が思ったことや感じたことに素直になって行動していく。
これから家族との時間を一番に、楽しみながらお金を稼ぐ方法を模索していきます。
これからよろしくお願いします。
コメント